赢了球第一个走还是最后一个走？这个看似简单的选择，实则是NBA球星领导风格的缩影。勒布朗·詹姆斯在胜局已定时提前离场，不是为了高冷，而是用行动告诉全队：胜利不是终点，下一场挑战已经开始。他以权威引领球队，让主力休息、新人闪光，用专业和远见掌控全局。而东契奇则选择与队友共庆胜利，用49分准三双的激情表现和情感联结，成为球队的精神支柱。他像大哥一样冲锋陷阵，用温暖凝聚团队，让每个人感受到归属感。权威型领袖高效专注，关系型领袖温暖共情，哪种风格更能带领球队走向胜利？本期播客带你深入解析NBA赛场上的领导力密码。

Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请了篮球专家陈阳老师，来和我们聊聊nba里的领导风格。陈瑶老师跟大家打个招呼，大家好，我是晨阳，很高兴来参加今天的节目。谢谢陈瑶老师。那咱们就直接进入主题，今天想跟大家聊一聊，赢了球之后你是第一个走还是最后一个走。这个事情其实挺有意思的，在nba里面，不同的球员会有不同的习惯，比如说有的人赢了球他就立刻想离开，有的人则会跟大家一起庆祝。那其实这个背后不同的离场方式，也反映出了他们不同的领导风格。没错，对，这确实是一个很细节的东西，但是还挺有意思的，能看出很多东西。那我们就开始，咱们第一个瑶聊的就是这种君王式的领导，就这种提前离场的霸气就比如说像勒布朗詹姆斯他这种提前离场到底背后有什么样的故事，就是，他其实经常会在比赛还剩下几分钟的时候，他就已经带着球队领先很多了，然后他就会跟教练组商量之后就直接提前离开了，对，这个，其实一方面是他对自己要求很高，他觉得比赛已经没有什么悬念了，他应该把时间留给队员们去休息，准备下一场。另一方面，就是，他其实不想让胜利冲昏大家的头脑，他希望球队能够把注意力马上转移到接下来的挑战。你觉得詹姆斯这种提前离场的方式在球队里面到底起到什么作用？其实他这种做法会让主力球员得到更充足的休息，然后他又把这个聚光灯让给了年轻的球员，让他们去锻炼。对，同时，他这种冷静和霸气，也会让整个球队的氛围变得更加的专业和专注。对，所以他其实是一个非常有总揽全局的这种能力的球员。你觉得詹姆斯这种提前离场的方式，外界是怎么看的？有些人会觉得他有点太高冷了，甚至觉得他有点不近人情，但是也有很多人觉得，他这种就是用行动在领导球队，他是一个非常有原则的人，而且他非常有远见。对，所以他其实在球迷心中的形象一直都是非常的高大，非常有统治力的聊了这么久的詹姆斯的君王是领导的感觉，信息量不小，咱都歇会儿喝口水，待会儿继续。那我们接下来要聊的就是这种关系型领袖的温暖风格了。对吧，那我们就要说到东琪琪在面对森林狼的比赛当中，他到底是怎么带领大家取得胜利的他今天就是拿到了49分，10个澜板，八次助攻，就他几乎就是一个完美的准三双，然后他在比赛当中，也有很多这种非常精彩的进球。包括他在第三节的时候，就是他一个人拿下16分，帮助球队把比分拉铠。包括他在第四节的时候，教练把他的上场时间换下来，他也非常理解球队的战力调整。对他最后就是很优雅的打卡下班他的这个得分也正好卡在了50%以上就他今天真的18球队的进攻和凝聚力都提升到了一个新的高度你觉得东琪琪的这种领导方式给球队带来了哪些具体的变化。就是他会在比赛当中不断的去鼓励他的队友们，然后他也会去主动的承担起责任。包括他在球队打不开局面的时候，他会站出来，用他的这种得分和组织盘活球队的进攻。包括他在防守端也是拼尽全力他这种就是很全面的表现，再加上他跟队友们之间的那种亲密的关系，所以他很容易就带东起了全队的士气和凝聚力，让大家能够团结在一起，去争取每一场比赛的胜利。你觉得东琪琪的这种领导风格在篮球场上和球队氛围当中具体起到了哪些作用？就是他的这种激情和他的这种全面能力，让他成为了球队的一个精神支柱。然后，他也很擅长去跟队友们进行这种情感的沟通，他会去分享他的这种喜悦，也会去安慰大家，让大家能够感受到一种很强的归属感和凝聚力，大家就会更愿意去为他付出，为他拼命。对，所以他就是一个非常特别的，这种球队的灵魂人物。好，关系型领袖。这部分内容差不多了，咱暂停一下，放点音乐，放松放松很快回澜那咱们第三个瑶聊的就是这种领导风格的对比了，权威型和关系型这两种不同的领袖，他们到底在球队当中会掀起什么样的波澜像詹姆斯这种，他更习惯于站在前面，用他的这种能力和他的这种威严去带领大家。他跟大家其实保持着一个比较小的距离，然后他也会很关注于比赛的结果，他觉得我要为球队争取到最大的利益，对，那这种就会让球队的运行变得更加的高效，但是也容易让球员们觉得有压力，那关系型领袖有什么不一样的地方？关系型的他更像大哥，他会跟大家一起冲锋，然后他也会跟大家一起分享胜利的果实和失败的痛苦。他会很关注于每个人的情感需求，他觉得我要让大家感受到，我是跟大家在一起的。对，那这种就会让球员们觉得更温暖，但是也容易让球队的凝聚力变得更强，但是可能在决策上面会慢一些。那你觉得这两种不同类型的领袖，他们分别会在球队当中创造出什么样的成绩，就是权威型的领袖，他往往可以让球队在比赛当中更专注，更有效率，然后，他也可以帮球队去争取到更多的胜利。特别是在关键比赛里面，他的这种威严可以让大家更团结在他周围停起来，这种领袖是特别适合那种想要争冠的球队。没错，那关系型的领袖，他更适合那种，想要打造一个紧密的团队，然后让大家能够互相支持，共同进步的这样的一个球队，他可以让球员们的状态更稳定，也可以让球队的氛围更加的积极。对，但是他可能需要更多的时间去让球队整体水平提升。那你觉得这两种不同类型的领袖，他们在管理球队的时候最大的优势分别是什么？权威型的领袖。他就是那种，我靠我的经验，我靠我的成就，我就可以让大家信服，他不需瑶跟大家打成一片，他只要让大家知道，我是可以保护大家，我是可以带领大家前进的。这种领袖就是特别有那种天生的霸气。没错，那关系型的领袖，他就是那种，我可以跟大家打成一片，然后我可以用我的热情去感染大家。我可以用我的这种情感连接大家，对他可以让球队的氛围变得非常的良好，大家互相帮助，互相鼓励，然后大家一起为了一个共同的目标去努力聊到这，其实我们可以看到无论是哪一种风格的领袖，其实他们都有自己的独特的魅力，然后也都有自己的方式去让球队变得更好，这也是为什么nba里面会有这么多不同的类型的传奇人物。好吧，今天就聊到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。白白